Praca w bawarskim regionie przygranicznym: Górny Palatynat z powiatami Amberg-Sulzbach, Cham, Neumarkt in der Oberpfalz, Neustadt an der Waldnaab, Ratyzbona, Schwandorf i Tirschenreuth jest dobrym przykładem zrastania się regionalnych rynków pracy Bawarii i Czech ponad granicą państwową, a nawet językową.

Region karlowarski (Karlovarský kraj) i region pilzneński (Plzeňský kraj) tworzą wraz z okręgiem rejencyjnym Górny Palatynat dziś najdłuższy odcinek bawarsko-czeskiego regionu przygranicznego, z powiatami przygranicznymi Cheb (okres Cheb), Tachov (okres Tachov), Domažlice (okres Domažlice) i Klatovy (okres Klatovy).  

Równolegle do dynamicznych relacji gospodarczych od dawna rozwija się szybko rosnący niemiecko-czeski rynek pracy. Dla czeskich osób poszukujących pracy możliwości zatrudnienia i oferty pracy w Bawarii są ze względu na wciąż wyraźną różnicę w płacach między Niemcami a Czechami ogólnie nadal bardzo atrakcyjne.

Weiden, Schwandorf, Cham, Amberg czy Ratyzbona – te miasta w Górnym Palatynacie są dziś miejscami przyciągającymi mobilnych pracowników ze znajomością niemieckiego z Czech i z czeskiej perspektywy oznaczają bliskość domu i dobrą dostępność.

Dla niemieckich firm z siedzibą lub miejscem wykonywania pracy przez pracowników w Górnym Palatynacie czeski region przygraniczny stanowi z kolei wciąż niewyczerpany rezerwuar i potencjał pozyskiwania często pilnie potrzebnych specjalistów, a także pracowników sezonowych. 

Faktycznie stale rośnie także liczba czeskich osób dojeżdżających do pracy przez granicę do Niemiec, które nadal mieszkają w Czechach i tam mają centrum życiowe.

Region Górny Palatynat jest pod tym względem dla czeskich osób poszukujących pracy i kandydatów wręcz idealny: w zależności od miejsca zamieszkania region oferuje zarówno prace dla osób dojeżdżających codziennie, jak i oferty pracy dla osób wracających do domu na weekendy. 

© interpráce, 2019